[ad_1]
Незважаючи на кризу на ринку праці в Україні, у 2023 році більшість українських компаній планують розширювати свої штати.
Як інформує «biz.today.ua», це означає, що громадяни, які цього року втратили роботу, зможуть заново працевлаштуватися.
Рекрутери розповіли, на яких кандидатах буде зосереджена увага роботодавців у найближчому майбутньому.
Стало відомо, кому буде простіше знайти роботу у 2023 році: українцям озвучили основні тенденції — today.ua
Зазначається, що попит буде на співробітників, які готові отримувати нові знання та вміння, а також емоційно стійкі до змін.
За словами кадрових аналітиків, нині в Україні відбувається зміна системи рекрутингу: зі «знайти співробітника, що вже усе вміє» на «знайти співробітника, який має талант і готовність вчитися тому, що потрібно».
Роботодавці почали звертати на емоційний стан кандидата більше уваги, ніж на його професійні навички, зазначають рекрутери.
З огляду на війни в багатьох людей спостерігаються різні психологічні розлади, але не секрет, що депресивний настрій працівників негативно впливає ефективність виконання робочих процесів у колективі.
Стало відомо, кому буде простіше знайти роботу у 2023 році: українцям озвучили основні тенденції
Також компанії готові проводити інтенсивне навчання нових людей, тому розглядатимуться не лише люди з багаторічним досвідом, а й молоді фахівці без досвіду.
Шанси знайти роботу у них 2023 року збільшаться. Близько 60% роботодавців заявили про намір найняти нових співробітників, ще 23,6% хочуть зберегти існуючі колективи – не наймаючи нових людей, але й не звільняючи працюючих.
На фоні міграції українців за кордон багато роботодавців називають основним бар’єром для розширення команди наступного року дефіциту кваліфікованих кадрів.
Також наголошується, що у великого відсотка претендентів нереалістичні вимоги до заробітної плати.
А роботодавці у сьогоднішніх реаліях не можуть платити стільки, скільки хочуть заробляти українці.
[ad_2]
Источник: 0352.ua